Tin tức >> Dự báo nhu cầu lao động năm 2020 tại thành phố hồ chí minh

Dự báo nhu cầu lao động năm 2020 tại thành phố hồ chí minh

Dự báo nhu cầu lao động năm 2020 tại thành phố hồ chí minh


Vừa qua trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động đã có báo cáo về Thị trường lao động tháng 12 năm 2019 – Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2020 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong tháng 12 năm 2019, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thực hiện khảo sát cung - cầu lao động trên hệ thống thông tin tuyển dụng lao động của các trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp và một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố:

Lĩnh vực lao động thuộc nhóm ngành Kế toán tài chính chiếm 7,22% tập trung ở một số vị trí như: kế toán tổng hợp - giá thành, nhân viên kế toán, kế toán nội bộ, nhân viên tài chính - kế toán, nhân viên tín dụng, dịch vụ bảo hiểm, kinh doanh tài chính, nhân viên kế hoạch tài chính, thu ngân siêu thị, thủ quỹ cửa hàng,…

Lĩnh vực lao động thuộc nhốm ngành dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn chiếm 5,04% với các vị trí: phục vụ quán ăn, phục vụ nhà hàng, nhân viên tiếp nhận đặt hàng đồ ăn uống, quản lý khách sạn, đầu bếp, phục vụ bếp, lễ tân khách sạn, hướng dẫn viên du lịch, nhân viên buồng phòng…

Theo kết quả khảo sát cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực qua đào tạo chiếm 83,08%, trong đó nhu cầu trình độ Trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất 27,62%, kế đến là Sơ cấp nghề chiếm 23,28%. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực đã qua đào tạo tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh - Thương mại, Quản lý điều hành, Cơ khí - Tự động hoá, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Tài chính - Kế toán, Vận tải - kho bãi - Xuất nhập khẩu, Công nghệ thực phẩm, Điện tử - Cơ điện tử, Marketing - quan hệ công chúng, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Công nghệ thông tin,...

Trong bối cảnh thị trường lao động mở, hội nhập, cơ hội việc làm nhiều hơn, người lao động có nhiều chọn lựa để tìm kiếm việc làm phù hợp cũng như tìm kiếm những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt. Đối với doanh nghiệp, ngoài việc tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh, trong thời gian qua các doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện tốt lương thưởng dịp tết, chính sách phúc lợi bằng hoặc cao hơn quy định của pháp luật lao động nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động, giữ chân người lao động sau tết tiếp tục quay trở lại làm việc, đồng thời thu hút nhân lực dịch chuyển từ các doanh nghiệp khác. Theo kết quả khảo sát, một số doanh nghiệp có thông báo tuyển dụng lao động vừa phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm vừa nhằm chuẩn bị sẵn lực lượng lao động dự kiến sẽ thiếu hụt sau tết do dịch chuyển lao động. Vì vậy, các doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng thường xuyên, liên tục tại ngay trụ sở hoạt động, trên các trang mạng tuyển dụng hoặc thông qua các Trung tâm dịch vụ việc làm để tuyển dụng

Dự kiến nhu cầu nhân lực trong năm 2020 tiếp tục cần khoảng 30.000 chỗ làm việc, trong đó trình độ Đại học chiếm 14,06%, Cao đẳng chiếm 14,02%, Trung cấp chiếm 35,23%, Sơ cấp 19,87% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,82%. Tập trung chủ yếu ở các ngành như: dệt may - giày da, cơ khí - tự động hoá, chế biến thực phẩm, kinh doanh - thương mại, kinh doanh bất động sản, công nghệ thông tin, hành chính văn phòng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, tài chính - kế toán….

    Trích báo cáo


Đăng ký tuyển sinh
Zalo: TC tổng hợp TpHCM